ASSENZE CHE INTERROMPONO LA PROGRESSIONE DI CARRIERA
Le disposizioni vigenti richiamano l’attenzione degli organi competenti sull’attuazione delle situazioni che interrompono la progressione di carriera del personale di ruolo nella scuola. Le assenze di cui sopra sono:
- aspettativa per motivi di famiglia, di lavoro, personali e di studio;
- aspettativa per ricongiungimento al coniuge all’estero;
- aspettativa non retribuita (anno sabbatico);
- aspettativa per recupero tossicodipendenze (legge 162 del 26/6/1990 art.124);
- congedo per particolari patologie di familiari (Legge b53/2000 art.4 comma 2);
- assenza ingiustificata;
- esoneri dipendenti pubblici con contratti presso università (DPR 382/1980 art.25);
- proroga eccezionale dell’aspettativa (D. Leg.vo 297/94 artt 452 e 564);
- ulteriori assenze per malattia (CCNL 4 agosto 1995 art.23 commi 2 e 3.